Ganz gleich, ob Sie ein Unternehmen, eine Agentur, eine Filmproduktion, eine Organisation, eine Schule, ein Krankenhaus, ein Verein oder eine Behörde sind – ich helfe Ihnen, positive Veränderungen zu bewirken.
In Stresssituationen besteht eine der häufigsten Reaktionen der Mitarbeiter darin, sich nicht zu engagieren. Laut Gallup-Studien sind weltweit 71 % der Mitarbeiter unmotiviert oder aktiv unmotiviert. Dies führt zu Apathie, niedriger Moral, verminderter Kreativität und letztlich zu Mitarbeiter-Burnout. Das Endergebnis ist eine schlechte Leistung. Klingt das nach Ihrem Unternehmen?
Mein Ziel ist es, bei Einzelpersonen, Teams und Organisationen eine persönliche Veränderung zu erzielen, die das gesamte Arbeitsumfeld nachhaltig verbessert.
Jedes Jahr investieren Unternehmen Milliarden in neue Schulungen, die oft nicht die gewünschten Ergebnisse bringen. Der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg liegt darin, bei jedem Einzelnen anzusetzen. Durch die Herz-Gehirn-Kommunikation können wir neue Denk-, Handlungs-, Gefühls- und Lebensweisen erlernen.
Um dauerhafte Veränderungen zu bewirken, müssen wir uns mit unseren Emotionen und Gefühlen auseinandersetzen. Diese haben unser Leben bisher geprägt. Neue Emotionen mit neuen Erfahrungen zu verbinden, ermöglicht es uns, einen Schritt in eine neue Zukunft zu machen.
Stärke durch Selbstregulation: Balance finden in einer hektischen Welt
In einer Welt voller Anspannung, Überforderung, Sorgen und Ängsten ist es als Führungskraft entscheidend, emotionales Gleichgewicht zu bewahren. Emotionale Erschöpfung und Stress können uns aus der Bahn werfen .
All diese Faktoren führen zu einem Ungleichgewicht im autonomen Nervensystem (ANS). Da das ANS die zentrale Steuerungseinheit unseres Körpers ist und alle lebenswichtigen Funktionen reguliert, kann ein solches Ungleichgewicht auf Dauer schädlich sein. Es beeinträchtigt sowohl unser Wohlbefinden als auch unsere Leistungsfähigkeit – etwas, das wir uns in Führungspositionen nicht leisten können.
Herausforderungen gemeinsam meistern
Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Spannungen und Konflikte, oft verstärkt durch den Druck und Stress des betrieblichen Alltags. Es ist daher von großer Bedeutung, Stress im Unternehmen zu reduzieren und die Resilienz der Mitarbeiter zu stärken.
HeartMath® Tools und mehr.
Entdecken Sie, wie Sie durch gezielte Selbstregulation nicht nur Druck und hohe Beanspruchung standhalten, sondern auch Erschöpfung vorbeugen und außergewöhnliche Leistungen erzielen können. Investieren Sie in die Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihres Teams um ein hochproduktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Meine Angebote:
Training „Mentale & Emotionale Stärke als wichtigste (Selbst)-Führungsaufgabe“
- Für Einzelpersonen im Unternehmen. Entwickelt für bis zu 4 Personen.
Seminar „Umgang mit emotionalem Stress im Arbeitsalltag“
- Für Teams: Ein intensives 2-Tages-Seminar für Teams bis zu 30 Personen.
Investieren Sie in Ihre Zukunft
Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen unweigerlich Spannungen und Konflikte, oft verursacht durch Druck und Stress im betrieblichen Alltag. Stressreduktion und Resilienzaufbau sind Investitionen, die sich lohnen.
Lassen Sie uns sprechen
Gemeinsam finden wir die beste Lösung für Ihr Unternehmen. Kontaktieren Sie mich, und wir entwickeln zusammen eine Strategie, die zu nachhaltigem Erfolg führt.
Mit den Trainings schaffen wir:
- eine positive Grundhaltung am Arbeitsplatz
- höhere Widerstandskraft – also Resilienz – und damit Burn-out-Prävention
- bessere Konzentration
- bessere Entscheidungsfähigkeit, mehr Selbstbewusstsein und Selbstsicherheit
- sicheres Auftreten
- bessere Kooperation und besseres Verständnis untereinander
- mehr emotionale Stärke im Auftreten und in der Gesprächsführung
- mehr innere Ruhe und Gelassenheit in schwierigen Verhandlungen mit Kunden
- höhere gegenseitige Wertschätzung
- Authentisches Auftreten sorgt für Vertrauen und Sicherheit beim Kunden und spart Energie
